蒲白建庄矿业:

建庄矿业以“青力量”赋能高质量发展

字数:1,313 2024年11月29日 版名:党建·科技
  “张师傅,待会您爬梯子挂电缆前,一定要按照要求佩戴好安全绳!”对于蒲白建庄矿业公司已有4年青安岗龄的配采队职工张晓强来说,亮出“青年安全生产示范岗”身份卡,给工友们“找事”已经成为每天上班的必要环节。
  今年来,该公司下大力气开展“青字号”品牌活动,全方位培养和挖掘像张晓强这样的爱企爱岗、积极负责的团员青年,为企业发展贡献“青力量”。
  “青”力而为 擦亮安全底色
  “排查整改安全隐患,助力企业安全生产,是青安岗的首要职责,虽然是兼职,但我们责无旁贷。”这是该公司13名青安岗长和26名青安岗员共同恪守的信念。
  如何将青安岗打造成团员青年助力安全生产的靓丽名片?今年以来,该公司团委利用“自主申报+资格审查+基层调研”的方式,选拔积极性高、责任心强的优秀青年职工担任青安岗员,并根据作业场所、工作岗位的不同,“量身定制”青安岗身份卡、风险管控清单、职责一口清、流程一图清,做到岗岗有标准、知标准。
  为提高工作质效,青安岗员们聚焦隐患识别、应急处置、安全行为规范提升等工作,常态化开展隐患排查和“三违”整治,并定期进行分析研判,有针对性向重点人群进行安全提醒和帮扶教育,切实发挥青年职工助力安全生产的“生力军”作用。截至目前,青安岗共排查各类隐患85条,整改隐患85条。
  “青”尽所能 激发青春活力
  “接下来,我给大家介绍高压胶管防脱辅助工具,此项创新既可以防止高压胶管固定不牢脱落伤人,而且设计小巧,方便安装……”说起创新工作,年龄不到30岁的生产技术部青年职工吕垚臻深有体会,他通过自身努力,仅10个月就参与创新项目23个,而这只是该公司扎实推进全员岗位创新的一个缩影。
  今年以来,该公司积极鼓励青年职工参与创新工作,为其搭建成长舞台。依托“贺南创新工作室”,开展创新项目征集活动,鼓励广大青年职工针对安全生产遇到的各种问题提出创新想法、创新项目,不断增强全员创新氛围。截至10月底,收到青年职工创新项目244项,评选出一、二、三等奖共60项,累计奖励21.32万元。
  同时,大力实施“青年素质提升工程”,激励引导团员青年参加“青年职工才艺大赛”“联谊交友活动”“青年读书会”“我与企业共成长主题征文大赛”等活动,全面提升青年职工的精气神,为企业发展凝聚起青春力量。
  “青”心服务 汇聚志愿力量
  “职工朋友们,有什么需要都可以来这里,所有服务项目都是免费的!”“杜师傅,麻烦您多配几把钥匙……”在今年志愿服务一条街活动现场,健康义诊、义务拍照、便民配钥匙等6处服务台前,早早就排满了职工和家属。“能够尽自己的一份力量,帮助到广大干部职工,再累也值得!”已经忙活了一早上的冲击地压防治队职工杜新华说。
  今年以来,该公司团委按照“青年在哪里,阵地就在哪里,志愿服务就延伸到哪里”的要求,坚持将“服务职工群众,打造文明矿区”作为志愿服务工作重点。通过精心策划、积极行动,组织青年志愿者对矿区健身器材、广场雕塑、宣传牌板等公共设施集中擦拭清理,让矿区环境焕然一新。
  同时,将志愿服务与文明单位创建相结合,开展文明交通、文明餐桌志愿服务活动,志愿者们将一张张宣传单发至职工手中,并耐心进行宣传讲解。还有“安全文艺小分队”进一线志愿服务活动,通过送文艺节目到一线,让职工精神满满地投入工作。
(赵元捷)