今年以来，柠条塔矿业公司党委紧紧围绕“党建工作成效提升年”目标，深入贯彻落实陕煤集团党建工作半年会精神，以党建融入安全生产、降本增效、素质提升为发力点，大力推进“党建+10+N”融合模式走深走实，实现了高质量党建引领保障生产经营迸发新活力。
　　“党建+安全生产”，提升效率保安全
　　该公司始终坚持“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的幸福”理念，从思想教育、活动组织、现场监管三方面着手，确保安全发展理念落到实处。
　　积极引导各党支部创新开展谈心谈话、“主题党日+助力安全生产”系列活动，融入微课堂、微竞赛、微活动等元素，不断推进党建与安全生产全方位融入。7月以来，为加快煤炭开采接续进度，公司机关、中心党支部分批组织210余名党员干部职工到井下采掘工作面开展“义务清煤劳动”，有效促进了党员先锋模范作用发挥在生产一线。
　　此外，将安全生产工作全方位纳入党支部标准化规范化建设考核，以“A+B+C”考核机制奖优罚劣，倒逼各党支部实效化开展党员包保、党员责任区、党员身边“无三违”等活动，切实发挥了党支部在安全工作中的战斗堡垒作用。
 　 “党建+降本增效”，深挖潜能增效益
　　柠条塔矿业牢固树立用“紧日子”过“好日子”的理念，鼓励各党支部聚焦生产经营领域难点、堵点，深挖提效潜力，持续推进“降本增效”落地见效。
　　充分利用“三会一课”、政治理论学习等载体，发挥“党员示范岗”“党员服务队”示范作用，开展多层次、多维度降本增效形势任务教育，持续强化全员“降成本人人有责、提效益人人争先”的思想共识。
　　全面开展“党建+降本增效”系列活动，督促各党支部实效化开展设备检修、党员攻关队、党员带头修旧利废、小改小革等，助推生产组织实现高质高效。7月，该公司综采一工区传来喜讯，月产量突破101万吨，突破历史纪录。
　　在提升党建工作质效方面，公司党委精简高效召开季度政工例会暨党支部书记例会、“七一”入党宣誓仪式，实效化举办了2期管理人员培训班等，精简了活动流程，让职工把更多精力放在抓工作实效上。
　　“党建+素质提升”，规范管理提效能
　　公司坚持把党管干部和管好、用好干部当作提升干部队伍整体素质、推动企业高质量发展的首要任务，以实效化工作举措助推管理人员提素建功。
　　以党纪学习教育和“三个年活动”为契机，综合运用“专家讲学、集体研学、个人自学”方式，切实增强了各级管理人员的纪律意识、责任意识、担当意识。常态化开展领导班子“四下基层”活动，精准聚焦各单位工作难点堵点，督促各级管理人员走进基层、深入一线、服务群众。截至目前，共征集各类问题24条，现场办公解决17条，需要长期推动的7条问题均安排了专人持续跟踪落实。
　　创新开展各级管理人员岗位职责“一口清”“讲业务 提素质”大练兵活动，围绕安全生产、岗位标准、业务技能、党建融合等领域，不断增强各级管理干部履职能力和综合素质。截至目前，已开展岗位职责“一口清”活动20余场次，督促各单位开展大练兵260余场次，授课时长达290个小时，掀起了全员“学业务、懂标准、促提升”热潮。在今年陕煤集团组织的业务竞赛中，该公司收获两个冠军和两个季军的好成绩。
　　（刘慧龙 杨朝阳）