技术与创新的巧妙碰撞,会激发出怎样的电光火石？思维与实践的交汇融合,会绽放出怎样的绚烂烟花？7月23日，由建设集团主办，建设集团韩城分公司承办的首届职工“五小”创新成果实践转化推介会成功举办。
　　陕西省能源化学地质工会主席庄华章应邀出席活动并宣布推介会开幕，陕煤集团工会副主席、女职委主任石秀云，建设集团党委副书记、工会主席司正林以及来自澄合矿业公司、韩城矿业公司、铜川矿业公司、蒲白矿业公司、渭化公司等陕煤集团内部兄弟单位有关人员也到场参加此次推介会。
　　推介会以“汇集创新成果 积聚发展动能”为主题，旨在进一步推动“五小”创新成果转化运用，搭建创新创效交流共享平台，充分激活培育新质生产力，为企业高质量发展增添新动能。经过前期的精心组织和广泛征集，共收到31个参赛项目。初步筛选后，最终确定了13个具有代表性和创新性的项目参与本次评审。
　　在观摩创新成果模型展示区时，参会各单位的创客们竞相登场，纷纷拿出自己的“压箱底”项目，展示其创新性、创意性及其转化优势。评审会上，13位成果研发者进行了同台竞技汇报，通过视频展示、专业人员讲解等方式，对“五小”创新成果进行了全方位展示。此次“登台亮相”的成果，内容涵盖施工技术的工艺创新、机械器具的发明改进、安全管理的智能建设等多个方面，具有较高的实用性和先进性，部分成果甚至已经创造价值上百万元，产生可观的经济效益和良好的社会效应，也为公司项目建设提供了同类型题的“解题思路”。
　　石秀云在交流会上点评指出，开展“五小”创新成果实践转化推介会，是一次很好的沟通、交流机会。要以此次活动为引擎，围绕安全生产难题，技术工艺改进，降低劳动强度，提升工作效率，革新工具器械等开展五小创新活动，为职工提供良好的创新创造平台。同时深入开展群众性技术创新活动，畅通职工创新成果转化应用渠道，以职工岗位创新助力发展和培育新质生产力，形成“成果—转化—效益—成果”的良性循环创新生态链，实现创新成果价值最大化，为陕煤集团高质量发展贡献力量。
　　最后，经过精彩激烈的角逐，评审工作小组结合成果技术水平、经济效益、解决问题的重要性、应用推广前景等指标，最终评选出一等奖2项、二等奖3项、三等奖5项，最佳人气奖、智创之星奖各3项，以及最佳创新团队1项。参会领导现场为获奖单位和个人颁发了奖牌和奖品。
　　庄华章在总结讲话时提到，建设集团首届“五小”成果实践转化推介会形式新颖、展示成果丰硕、展区设计精良、现场秩序井然，创造了良好的技术交流和成果转化氛围，取得了预期的推介效果。他建议，开展“五小”成果创新工作要抓住关键，在节省人力物力、节约成本、提高工效、创造经济效益等方面多下功夫，切实发挥“创新”作用，真正解决施工过程中的“瓶颈难点”问题。并不断加速创新成果的应用与推广，使创新成果转化为实实在在的生产力，推动企业发展建设不断提档升级。
　　据悉，近年来，建设集团坚持季收集、年考核奖励，年均“五小”创新成果在300项左右。其中，2023-2024年，在国家、省级以及行业协会获奖的“五小”创新成果100余项。去年国家级获奖格次从以前的优秀奖升级至特等奖。
　　（徐力 孙娟）