今年以来，柠条塔矿业牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，不断提升技术、工艺和装备水平，全力释放安全产能和先进产能，一季度顺利完成成本考核指标，企业发展呈现出安全状况好、生产效率高、经营效益稳的良好态势。
　　打造矿山版“秦创原”
　　今年，该公司进一步抓好创新工作，将全员双创列为专班工作，在汇聚创新要素、搭建创新平台、优化创新环境等方面下功夫，着力打造矿山版“秦创原”，形成从“小气候”到“大生态”的创新环境。
　　创新体系方面，坚持人才链、资金链、供应链、价值链“四链融合”，加强组织领导工作体系、全员创新指标体系、创新课题研判体系、创新评价考核体系、人才队伍建设体系、创新氛围营造体系“六个体系”建设。
　　政策保障方面，坚持凡是有利于生产发展的事，就大刀阔斧地去干，将创客薪酬兑现提高至工资总额的6%，科研资金投入不低于全年营业收入的1.5%，突出薪酬差异化考核，为职工创新项目成果转化提供资金支持。
　　创新载体方面，构建了“一基地一工厂一平台”创新服务体系，将创客基地、创客工厂、智创工会平台进行资源整合，形成了从职工提出想法、在线专家帮忙论证、创客工厂实施加工到投入生产使用的一条完整创新生态链。
　　掘进工作面支护作业频繁，一种跟机自移式材料斗应运而生，解决了职工搬运材料之苦；为选煤厂供电系统加装智能节电装置，每月节约用电11.7万度……今年一季度，职工累计申报创新项目近300余项，职工创新转化率达到了92%，产生的经济效益不可估量。
　  构建产学研“联合体”
　　该公司不满足于关起门来搞创新，而是以更加开放的姿态，主动联合产业链上下游企业、省内外高校和科研机构组建产学研联合体，扩大创新“朋友圈”。着力攻克制约企业发展的“卡脖子”难题，产生一批具有国际国内先进水平的创新成果。
　　目前，该公司正在与西安科技大学王晓利教授团队合作，先后在4个生产工作面推广应用柔模混凝土沿空留巷技术，累计沿空留巷6500米，减少巷道掘进10000米，多回收煤炭30万吨，产生经济效益达1亿元以上。
　　主动对接中煤科工集团沈阳研究院，进一步完善机器人集群协同调度平台，先后完成喷浆机器人、管路安装机器人、巷道修复机器人等7个工业机器人的升级改造，填补行业空白，共投入应用机器人71台套，使井上下重点区域实现了常态化无人值守，累计减少人员152人。
　　现在，该公司已经与5所高校、4家科研院所建立长期合作关系，累计招聘大学毕业生129人，其中硕士6人、本科45人，智能化、信息化相关专业人才占比达49%，一体化推进“无煤柱连续开采方法与关键技术研究”等14个科研项目，一季度已授权专利12项，其中发明专利1项，完成年度总体目标的40%。
（徐峰 谢鹏杰）