近年来，柠条塔矿业公司党委坚持围绕中心工作，扎实做好宣传思想工作，从塑品牌、建队伍、树典型、造氛围四个方面发力，凝聚起强大力量，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。
　　创新视频新闻——塑“品牌”
　　“各位观众，大家好！欢迎收看《柠条塔新闻》……”
　　2022年初，该公司的视频新闻栏目和广大职工见面了，截至目前，已上线播出38期。《柠条塔新闻》视频栏目是该公司面对新形势、结合新特点，大胆创新的一项重要宣传举措。
　　一直以来，该公司党委高度重视新闻宣传工作，坚持把创新作为新闻宣传工作围绕中心、服务大局的根本出发点和落脚点，不断从多角度、全方位做好新闻宣传工作，切实发挥了主阵地、主渠道、主平台作用。
　　据了解，除《柠条塔新闻》视频栏目外，该公司还适时推出《与柠相约》访谈栏目，栏目一经推出就在矿区引起了强烈反响，受到了大家的一致认可与欢迎。为制作高质量视频新闻，该公司还采购了新设备，打造视频新闻工作室和演播室等阵地，较好满足视频制作需求。
　　此外，还在办公楼、职工宿舍等场所布放了电子屏、智慧竖屏，真正实现了“有职工的地方就有新闻宣传”。
　　开办夜校班——建“队伍”
　　“《智能加药‘智’造未来》这部短视频我剪了一个星期，党委工作部的工作人员利用下班之余手把手教我。”夜校培训班“资深”学员侯慧说。
　　为营造企业良好舆论氛围，充实新闻宣传工作力量，该公司通过采取内部采风练兵、开办夜校班、轮岗交流等举措，点对点提高通讯员新闻采写能力。
　　该公司把基层写作经验丰富的职工和有写作基础的新入职大学生充实到通讯员队伍中，同时采取轮岗的方式，不断提高基层人员综合素质，目前，该公司已建立起一支50余人的通讯员队伍。
　　“在对通讯员的前期选拔上，我们采取党支部推荐、职工个人申请、党委工作部调查摸底定员相结合的模式，优中选优进行登记造册，并有针对性地进行培养。”负责通讯员队伍建设的任治雄说。
　　融入生产经营——树“典型”
　　“要写好一篇高质量的新闻稿件，不能坐在办公室里守株待兔，真正有价值的新闻永远都在一线生产现场。”
　　“是的，只有去现场进行采访，才能掌握第一手资料，写出鲜活的稿件。”在通讯员微信群里，大家激烈地讨论着。
　　近年来，该公司不断创新宣传工作思路，每月定期组织开展通讯员座谈会，切实增强主动策划意识，并在五中心党支部开展了“一月一主题”系列报道，截至目前，累计开展6期，形成高质量稿件25篇，全部在“奋进陕煤”APP及以上平台发表。
　　另外，该公司在井上下精心打造了11个文化长廊、升级改造了企业文化展厅，确保宣传思想工作的触角延伸到生产、生活各领域，增强新闻宣传工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
　　该公司在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，构建具有柠条塔特色的宣传矩阵。2022年至今，共计完成内外发稿件2300余篇，部分稿件登上了人民网、陕西日报、中国煤炭报等主流媒体，全面提升企业的社会影响力。
　　强化管理考核——造“氛围”
　　近两年来，该公司新闻宣传工作成效显著，各项数据均创历史新高，微信公众号粉丝数也突破9000人，树立企业良好形象。
　　为提升新闻宣传工作质量，为企业高质量发展营造良好的舆论氛围，该公司把宣传报道工作纳入基层党支部工作、三型机关等考核指标，在每季的政工例会上对稿件刊发情况进行通报，并按规定进行严格考核，做到有布置、有检查、有考核，增强各党支部行动自觉和思想自觉。
　　此外，该公司还在微信公众号开辟了党建、全员双创等专栏，积极鼓励党支部书记和行政主管及时宣传本单位在党建、安全、管理、创新等工作中的好经验、好做法，切实发挥舆论引导的积极作用。
　　“接下来，我们将大胆创新新闻宣传工作形式和载体，充分发挥新闻宣传的职能作用，助推企业高质量发展。”该公司党委工作部部长耿玉云自信满满。
　　 （刘娅）